De VNAA
De VNAA is de Vereniging Noordelijke Arbeidsrecht Advocaten. Dé vereniging voor gespecialiseerde Arbeidsrecht Advocaten. Leden van de vereniging kunnen zijn, zij die ingeschreven als advocaat in de arrondissementen Assen, Groningen en Leeuwarden en tenminste vijf jaar de praktijk als arbeidsrecht advocaat uitoefenen. Dus bent u op zoek naar een specialist op dit rechtsgebied, neem gerust contact op!
Lees meer
Heijerman Advocatuur wenst u prettige feestdagen en een succesvol 2020!
Voor al uw arbeidszaken, ook in 2020!
Lees meer
Laat een vrijblijvende quick-scan uitvoeren
Bent u het ook zat dat u voor de enorme kosten moet opdraaien wanneer uw werknemer langdurig arbeidsongeschikt is? Laat kosteloos een quick-scan uitvoeren en ontdek wat Heijerman Advocatuur voor uw bedrijf kan besparen.
Lees meer
Regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd in de Staatscourant
De afgelopen periode ontving Heijerman Advocatuur met regelmaat vragen over de transitievergoeding voor langdurige arbeidsongeschikte werknemers. De regeling was zo goed als zeker rond, echter nog niet gepubliceerd. Veel werkgevers kozen er zekerheidshalve voor om dienstverbanden toch nog slapend te houden.
Lees meer
Inwerkingtreding voorgestelde wijzigingen flex- en ontslagrecht WAB, januari 2020
Gister 5 februari 2019 heeft de tweede kamer de Wet arbeidsmarkt (WAB) in balans met enkele wijzigingen aangenomen. Naar verwachting gaat de wet in 2020 van kracht. Hier de belangrijkste hoofdlijnen en voorstellen uit de Wab op een rij.
Lees meer
Werkgevers opgelet, bespaar op de kosten van arbeidsongeschikte (ex)-werknemers!
Werkgevers opgelet, bespaar tot wel €100.000- op de kosten van arbeidsongeschikte (ex)-werknemers!
Lees meer
Ontslag wegens ziekte, kan dat?
Wanneer mag een werkgever, bij landurige arbeidsongeshiktheid, tot ontslag overgaan? Is reintegratie verplicht? En hoe zit het met de transitievergoeding bij ontslag op grond van ziekte? We leggen het uit.
Lees meer
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie
Meer werkenden moeten zekerheid krijgen terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is, dit is wat minister Koolmees wil. Sommige van de huidige wetten en regels staan een soepele arbeidsmarkt in de weg. De arbeidsmarkt vraagt dus om onderhoud.
Lees meer